Komitmen Danamon untuk memberikan yang terbaik untuk karyawannya diwujudkan dalam berbagai aspek. Hal utama yang dilakukan dalam tahun 2017 adalah peningkatan digitalisasi sistem pengelolaan manajemen SDM dan mencakup berbagai aspek seperti perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, sistem manajemen kinerja, dan pengembangan kompetensi.
Menghadapi persaingan bisnis yang semakin dinamis di industri perbankan dan juga disrupsi digital di dunia bisnis yang berlangsung secara terus menerus dan cepat sekali, menuntut Perusahaan untuk melakukan proses transformasi secara berkelanjutan dalam menciptakan keunggulan bersaing.
Sehingga perusahaan harus mempersiapkan diri dan merubah pola pikir semua karyawan di tatanan organisasi dan juga menjaga para talentanya dengan penerapan prinsip “karyawan sebagai aset”.
Persediaan komputer untuk peserta training system baru di bank danamon jakarta dimana maximarent mempersiapkan peralatan untuk seluruh peserta karyawan training.
Unit laptop yang di sewakan Maximarent untuk peserta bank danamon jakarta sangat membantu untuk karyawan yang belum mempunyai laptop dan berjalannya training system baru.
